La FNSEA qui a coorganisé les premières Assises de la prédation a activement participé au Plan nation d’actions Loup. Ce dernier qui s’étalera de 2024 à 2029 prévoit de revisiter la méthode de comptage des loups. La FNSEA travaille sur la problématique du renouvellement des conventions pluriannuelles de pâturage. Tout au long de 2023, la FNSEA n’a eu de cesse de rappeler l’impact moral subi par les éleveurs prédatés. Elle se félicite par ailleurs que la transhumance a été reconnue au patrimoine immatériel de l’UNESCO.

166 000 exploitants agricoles auront pris leur retraite d’ici 10 ans en France, soit plus d’un tiers d’entre eux. Ceci intervient à un moment où les actifs agricoles sont confrontés à un ensemble de défis climatiques, économiques, environnementaux, sanitaires et sociétaux considérables. Pour ce faire, une importante concertation a été lancée par le ministre de l’Agriculture et au niveau national et dans chaque région en 2023. L’objectif poursuivi : se projeter sur ce que sera l’agriculture en 2040, à travers un projet de loi d’orientation agricole.

Face aux velléités du gouvernement de supprimer l’avantage fiscal sur le gasoil non routier (GNR), la FNSEA a mobilisé son réseau, interpelé le ministre de l’Economie et co-construit avec ses services, une solution permettant de concilier la nécessaire décarbonation du secteur agricole avec le maintien d’une agriculture économique viable et compétitive sur l’ensemble du territoire. les mesures de compensation votées en loi de finances pour 2024 sont conservées : plafond du micro-BA à 120 000 €, DEP maximale portée à 50 000 € et hausse de 100 000 € des plafonds d’exonération des plus-values.

La FNSEA a participé activement au sein de la Commission chargée de l’orientation et du développement des assurances garantissant les dommages causés aux récolte (Codar) à l’élaboration des textes d’application. A l’issue de cette première année, la hausse des taux de diffusion de l’assurance multirisques climatique semble traduire un premier bilan positif. Mais elle demande au gouvernement d’améliorer l’efficacité et la transparence sur le déploiement de l’indice de pousse de l’herbe des prairies

Après l’adoption et la promulgation des lois dites Chassaigne 1 (revalorisation des minima de pension des chefs d’exploitation à 85 % du Smic et Chassaigne 2 (relèvement des minima des conjoints et des aides familiaux), la FNSEA entend aller plus loin pour faire valoir le calcul des droits retraites sur les 25 meilleures années, comme dans le régime général, et non plus sur l’intégralité de la carrière. En retirant les plus mauvaises années du calcul, on améliore forcément le montant des retraites

L’avenant n°8 sur l’accord formation met en avant l’apprentissage, comme levier d’insertion et d’attractivité, en vue du renouvellement des générations agricoles. Il dynamise aussi le caractère stratégique du dispositif de reconversion ou promotion par alternance (PRO A). Les partenaires sociaux, dont la FNSEA, n’ont pas attendu sa signature pour commencer à le mettre en œuvre avec l’appui d’OCAPIAT, même si cet avenant est en attente d’extension pour être pleinement applicable.

« Cycle parcours, Syndical, Économie, Fiscalité – juridique, Communication – Digital, Environnement, Droit social - RH - Paie et Efficacité professionnelle. La FNSEA a porté, en 2023, une ambition forte de formation de son réseau, auprès des élus, des directeurs, et des animateurs. Expérimentée en 2022, face au défi du turn-over, et avec la volonté de développer l’esprit-réseau, la FNSEA a tenu 3 journées d’accueil ouvertes à tous les nouveaux collaborateurs du réseau. Car l’objectif pour chacun est de s’adapter aux évolutions des métiers et répondre aux attentes des agriculteurs.

En 2023, une grande partie des actions du premier levier qui concerne la rénovation de notre stratégie d’adhésion et l’ajustement de notre offre syndicale ont été menées, ce qui a permis notamment de donner un nouveau rôle au service syndical. Un premier travail a déjà permis de cartographier les chantiers ouverts et ceux restants à ouvrir, il faut maintenant prioriser les chantiers à ouvrir et déterminer les indicateurs de performance. L’objectif est de faciliter la compréhension et l’application de ces changements auprès des équipes locales et nationales.

Après cinq années mobilisées pour accompagner le réseau dans le développement de ses offres de services, 2023 a été un palier pour accentuer la dynamique. Ceci s’est traduit par la progression des axes de développement couplée à un confortement des moyens dédiés. Les actions menées se sont notamment traduites par la mise en place de la démarches « Mes saisonniers agricoles », le développement de systera.fr (outil d’appui à l’élaboration du Document Unique d’évaluation des Risques) et le renforcement du dispositif ‘carte moisson’ .

2023 a été placée sous le signe des retraites dans le tout le pays avec une réforme des retraites qui a provoqué de nombreuses manifestations partout en France. La SNAE s’est elle aussi attelée aux côtés de la FNSEA à défendre toute au long de l’année les retraites des non-salariés agricoles. La section s’est inquiétée auprès du gouvernement du projet de supprimer les anciens exploitants du vote aux élections chambre d’agriculture. Enfin, la SNAE a dévoilé, en novembre 2023 son plan d’action ‘jeunes retraités’ afin d’attirer les agriculteurs qui vont partir à la retraite.

L’année 2023 a été marquée par les élections et le renouvellement du conseil d’administration. Les membres élues ont engagé un véritable travail dès leur arrivée pour obtenir un état des lieux de la féminisation du réseau et établir une trajectoire d’action précise à travers une feuille de route détaillée. Tout au long de l’année, sur salons professionnels, les membres de la CNA ont pris part à des tables rondes sur la place des femmes en agriculture. Elles ont poursuivi le travail du mandat précédent pour favoriser l’engagement des agricultrices et œuvrer pour faciliter le quotidien (remplacement, machinisme…) tout en participant actives aux campagnes de communication : Octobre rose, Fermes ouvertes, Tours de France masculin et féminin.

Un nouveau conseil d’administration a été élu lors du Congrès dans la Loire en février 2023. Celui-ci accueille quinze nouveaux administrateurs. Il s’est réuni sept fois au cours de l’année écoulée pour définir les pistes de réflexion de la section. Des groupes de travail ont été mis en place afin de cibler plus précisément les sujets que portera la section pendant le mandat. La SNFM s’est saisie de la question des conventions pluriannuelles de pâturage en collaboration avec la Commission « Montagne et zones défavorisées » et la Commission « Gestion des territoires.

L’actualité en 2023 a été riche en dossiers intéressant directement la SNPR : le foncier, l’environnement, la fiscalité et le photovoltaïque pour ne citer que les principaux. Pour 2024, la SNPR souhaite voir concrétiser son accord avec la SNFM, la loi Sempastous n’étant qu’un supplétif. Elle suivra de très près les évolutions de la proposition de loi du député Jean Terlier et le projet de loi d’orientation et d’avenir agricole. Enfin la SNPR veut continuer ses réflexions sur le photovoltaïque, et plus particulièrement sur l’agrivoltaïsme.