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Hausse des intentions d’embauche de 12% en 1 an soit près de 3 millions d’offres de recrutement prévues
1 établissement sur 3 envisage de recruter en 2022 (1/4 en 2021). Une dynamique portée par les plus petits établissements (70% des projets dans les établissements de -50 salariés)
Les difficultés anticipées de recrutement s’accentuent : 58% des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises (13 pts en 1 an). Des difficultés principalement liées à la pénurie de candidats et à l’inadéquation des profils
Les 3 principales solutions envisagées par les entreprises sont le fait de faire appel à Pôle Emploi, former des candidats extérieurs à l’entreprise et faire appel à d’autres intermédiaires
Pour le secteur agricole :
Le secteur totalise 257 400 projets de recrutements, soit 8,4% des projets de recrutement en France. Le nombre de projets de recrutement du secteur est en diminution : -18 800 en 1 an.
38% des établissements du secteur envisage de recruter (+3 pts en 1 an), c’est 5 pts de plus qu’en moyenne nationale.
La moitié des projets sont jugés difficiles, c’est 14 pts de plus en 1 an mais une proportion plus faible qu’en moyenne nationale.
En lien avec le caractère saisonnier de l’activité agricole, la majorité des projets concernent des emplois saisonniers :
2 projets de recrutement sur 3 concernent des CDD de moins de 6 mois
74% des recrutements pour faire face à un surcroît d’activité ponctuel
Mais le nombre de projets de recrutement non saisonniers est en forte progression : 38 000 projets de recrutements non saisonniers (+6 100 en 1 ans)
Les métiers agricoles apparaissent dans la liste des métiers les plus recherchés en France :
« Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs » est le 1er métier recherché en France avec près de 120 000 projets de recrutement (à 94% saisonnier)
« Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles » est le 5ème métier le plus recherchés (75 000 projets de recrutement à 84% saisonnier)
* Enquêtes réalisées fin 2021, ne tenant pas compte des aléas de la guerre en Ukraine.