Depuis le début de la crise sanitaire, les agriculteurs sont pleinement mobilisés pour continuer à nourrir nos concitoyens.

Nous devons faire face à un triple défi : garantir la santé et la sécurité des salariés, pallier la hausse sensible de l’absentéisme et maintenir, voire augmenter, nos capacités de production.

C’est pourquoi les acteurs de l’emploi en agriculture sont fortement mobilisés pour limiter les impacts de la crise du Coronavirus sur la production agricole.

Plusieurs actions sont menées :

• Le recensement des besoins en main d’œuvre au sein de chaque département
• Le lancement d’une campagne de communication visant à mobiliser les travailleurs agricoles
• La mobilisation de la MSA (mutualité sociale agricole) sur les aspects de santé et sécurité au travail avec notamment un accompagnement sur son site internet et la mise à disposition de fiches pratiques sur les mesures sanitaires : msa.fr/employeur/coronavirus-consignes
• L’expérimentation avec Pôle emploi, l’ANEFA (agence nationale pour l’emploi et la formation en agriculture) WiziFarm Mission d’une plateforme de rapprochement entre l’offre et la demande de travail

Ainsi, la FNSEA, Pôle Emploi, l’ANEFA (@EmploiAgri) et Wizifarm coordonnent leurs efforts pour organiser au mieux les mises en relations entre les offres d’emplois et les candidatures de “saisonniers”.

Nous encourageons vivement les personnes qui souhaitent pallier le manque de main d’œuvre en agriculture à s’inscrire sur : desbraspourtonassiette.wizi.farm

L’objectif est de les mettre en relation gratuitement avec des employeurs qui ont besoin de main d’œuvre pour des travaux de récolte notamment.

Parallèlement la plateforme travaille en lien direct avec le personnel de l’ANEFA et ses structures départementales, les FDSEA et Pôle emploi, pour optimiser les mises en relation auprès des employeurs.

Comment ça marche ?

Depuis la page web “desbraspourtonassiette.wizi.farm”, la startup WiziFarm oriente vers sa plateforme collaborative gratuite mission.wizi.farm.

Celle-ci met en relation l’offre des agriculteurs et les potentiels travailleurs motivés.

Chaque fois qu’un employeur poste une offre, instantanément la plateforme lui propose des profils triés sur des critères de disponibilités, de localisation, de savoir-faire et de centres d’intérêts. Ils ont alors la possibilité d’entrer en contact via une messagerieinterne pour définir les modalités de travail (type de tâches, mesures de protection, horaires, rémunération…). La plateforme estgratuite.

Pôle emploi mobilisera ses demandeurs d’emplois inscrits pour les orienter vers Mission. L’ANEFA fera de même avec les personnes inscrites sur son site de mise en relations personnalisées et de proximité “l’agriculture-recrute.org”.

Tout sera mis en œuvre pour faciliter cette mise en relation entre employeurs et saisonniers. De nombreuses démarches individuellesou d’entreprises démontrent d’ores et déjà une volonté forte de participation à cet effort national. C’est un signe réconfortant pour la profession agricole.